퇴직자창업 (3) 썸네일형 리스트형 퇴직자 제2 커리어 사례로 본 창업 실패 이유와 해결책 최근 대한민국 사회에서는 조기 퇴직과 정년퇴직이 빠르게 일상화되고 있다. 한때는 60세까지 근무하면 자연스럽게 은퇴를 준비했지만 이제는 50대 초반에 퇴직을 경험하는 사람들도 많다. 퇴직 후 무엇을 해야 할지 고민하는 사람들이 늘어나면서 자연스럽게 제2 커리어에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 창업을 제2 커리어로 선택하는 사람들은 더욱 늘어나고 있다. 하지만 창업에 도전한 퇴직자 중 상당수가 1년 안에 실패를 경험하는 것이 현실이다. 창업을 단순히 돈을 버는 수단으로만 생각하면 반드시 문제가 생긴다. 실제로 많은 퇴직자는 준비 없이 창업을 선택하면서 어려움을 겪는다. 단순히 프랜차이즈 창업을 하거나, 누군가의 조언만 듣고 사업에 나섰다가 실패하는 경우가 많다.그렇다면 왜 퇴직자는 제2 커리어로 창업을.. 퇴직자 제2 커리어 50대 온라인 쇼핑몰로 연매출 1억 달성 사례 중장년 퇴직자에게 있어 정년 이후의 삶은 새로운 출발점이다. 그러나 현실은 기대와 다르다. 정년퇴직을 맞이한 많은 이들은 수입의 중단만 아니라 삶의 중심축이 사라졌다는 상실감을 경험하게 된다. 특히 50대 이상의 퇴직자는 고용시장에서 재진입이 쉽지 않다. 재취업률은 점점 낮아지고 있으며, 취업하더라도 단기 계약직이나 비정규직에 머무는 경우가 많다. 이러한 현실 속에서 '제2 커리어'라는 단어가 중장년층에게 매우 중요한 화두로 떠오르고 있다.과거에는 퇴직 이후 자영업이나 임대업에 한정된 선택지를 고민했다면, 현재는 온라인이라는 플랫폼을 통해 자신만의 사업을 구축할 수 있는 기회가 열려 있다. 기술의 진입장벽이 낮아지고, 다양한 교육과정과 정부 지원 프로그램이 활성화되면서 50대 이후의 창업도 더 이상 낯설.. 퇴직자를 위한 제2 커리어 스마트스토어 창업과 성공 전략 퇴직은 누군가에게는 끝이지만, 다른 누군가에게는 다시 시작할 기회가 된다. 대한민국 사회는 급속한 고령화와 함께 이제 ‘퇴직자’라는 단어를 단순히 일을 그만둔 사람으로 바라보지 않는다. 오히려 긴 직장생활을 마무리한 퇴직자들이 제2의 인생을 어떻게 설계하느냐가 개인뿐 아니라 국가적 과제로 떠오르고 있다. 특히 2025년 현재, 50대 후반에서 60대 초반의 중장년층은 경제적 여건과 삶의 만족도를 동시에 고려하며 새로운 커리어를 설계하고 있는 모습을 볼 수 있다.최근 들어 가장 주목받는 제2 커리어 유형 중 하나는 온라인 판매다. 그중에서도 네이버 스마트스토어는 오프라인 점포 없이도 누구나 손쉽게 창업할 수 있다는 장점으로 퇴직자들에게 실질적인 대안으로 떠오르고 있다. 특별한 기술이나 대규모 자본이 없어도.. 이전 1 다음
