제2커리어 (11) 썸네일형 리스트형 퇴직자 제2 커리어 1인 기업가로 성공한 마케팅 전략 분석 사례 퇴직은 끝이 아닌, 새출발의 문턱이다. 특히 요즘처럼 기대수명이 길어지고 경제활동 기간이 늘어난 시대에는, 정년 이후의 삶을 어떻게 설계하느냐가 곧 삶의 질을 결정짓는다. 많은 퇴직자 제2 커리어를 모색하는 가운데, 스스로의 경험과 전문성을 자산화해 ‘1인 기업가’로 성공한 사례가 주목받고 있다. 본 글에서는 대기업 마케팅 부서에서 퇴직한 후, 정부 지원 제도를 전략적으로 활용하고 실행력 중심의 사업을 전개하여 실제 수익을 창출한 C 씨의 사례를 집중적으로 분석한다. 퇴직자 제2 커리어를 고민하는 이들에게 구체적인 실행 방향과 실질적인 전략을 제시하고자 한다. 퇴직자 제2 커리어를 위한 1인 비즈니스에 도전한 C 씨의 출발점C 씨는 퇴직 후 막연히 ‘다시 뭔가를 시작해야겠다’는 생각만으로 움직이지 않았다.. 퇴직자 제2 커리어 카페 창업 사례로 보는 수익과 리스크 많은 이들이 직장에서 은퇴한 뒤에도 여전히 일하고 싶어 한다. 단지 돈 때문만은 아니다. 누군가는 아침에 일어날 이유가 필요하고, 누군가는 세상과 연결되는 공간이 필요하다. 그래서 최근에는 퇴직 이후 자신만의 공간을 만들어가는 사람들이 늘어나고 있다. 그중 대표적인 제2 커리어가 바로 ‘카페 창업’이다.커피를 좋아하는 것만으로 창업을 결심하는 사람도 있지만, 대다수는 ‘운영할 수 있는 작고 안정된 사업’이라는 점에서 카페를 생각한다. 이 글에서는 58세에 퇴직한 A 씨가 어떻게 카페를 준비했고, 실제 운영에 들어가면서 어떤 어려움과 성과를 겪었는지 단계별로 풀어보려 한다. 단순한 성공담이 아니라, 그가 어떤 제도와 교육을 활용했는지, 초기 비용은 어떻게 조달했는지, 매출은 어느 수준에서 유지되고 있는지를.. 퇴직자 제2 커리어 청년 창업 멘토로 전환한 성공 사례 분석 대한민국은 지금 빠르게 고령화되는 사회 속에서, 퇴직 이후 삶의 방향성을 재설계하는 사람들이 꾸준히 늘어나고 있다. 예전에는 퇴직이 곧 은퇴를 의미했다면, 요즘은 그것이 ‘제2 커리어’의 출발점이 되는 시대다. 특히 퇴직자들이 자신이 가진 전문성을 지역 사회에 환원하는 방향이 주목받고 있으며, 이 중에서도 지역 청년 창업가를 위한 멘토로 전환하는 사례는 가장 눈에 띄는 흐름 중 하나다. 경험 많은 퇴직자와 실전 역량이 부족한 청년 창업가가 만나 세대 간 지식 교류가 이루어지고, 이는 단순한 일자리 연계를 넘어서 지역 전체의 경제 생태계에 긍정적인 영향을 준다. 본 글에서는 공기업 퇴직 후 지역 청년 창업 멘토로 성공적인 제2 커리어를 시작한 C 씨의 사례를 중심으로, 실질적으로 이 경로를 시작하기 위해 .. 이전 1 2 다음
